Renault planira pobijediti ekipe Ferrari, Mercedes i Red Bull u svjetskom šampionatu koristeći “85% svojih mogućnosti i resursa”, riječi su šefa ekipe Cyril Abiteboul-a.

Renault prolazi kroz reorganizaciju rada svoje fabričke F1 ekipe u Enstone-u , nakon što su preuzeli Lotus na kraju 2015. godine.

Od tada su se broj zaposlenih i količina infrastrukture znatno pojačali, te je ekipa zaposlila preko 100 novih ljudi i taj broj raste ka cilju od 750 zaposlenika.

Abiteboul kaže da će se rast nastaviti i u 2018. godini, ali smanjenim tempom, dok će novi izvršni direktor Marcin Budkowski, kojeg je zaposlila FIA, raditi na refiniranju ekipine strukture kako bi se ista pridružila vrhu tabele koristeći manje resursa.

“Izazov koji dajem svima u našoj ekipi uključujući i sebe je da u skorijoj budućnosti budemo na samom vrhu tabele, ne koristeći više od 85% naših resursa i mogućnosti,” rekao je Abiteboul.

“Mislim i na budžet i na broj uposlenika. Ne pokušavam se izjednačiti sa onim što posjeduju Red Bull i Mercedes, samo da bismo bili jednaki.”

“Pokušavam postići ono što oni postižu na efikasniji način, što je uvijek i bio cilj Renaulta u Formuli 1.”

Abiteboul kaže kako nesigurnosti oko rukovođenja sportom pod palicom novih vlasnika Liberty Media-e, naročito u vidu pravilnika o pogonskim jedinicama i cijenama razvoja, jačaju pritisak na ekipu Renaulta.

“Nastaviti ćemo rasti, ali ćemo smanjiti tempo kojim rastemo, jer je trenutni tempo, iskreno, bio jako impresivan – impresivan ali i izazovan za sve nas,” dodao je Abiteboul.

“Mislim da moramo usporiti i eventualno stabilizovati temelj, te sigurno razumijeti šta funkcioniše, a šta ne, ocijeniti prednosti i slabosti našre ekipe, te ipak ostati u mogućnosti da prilagođavamo i povećavamo aktivnosti u područjima u kojima smo slabiji.”

“Ne želimo doći do tačke u kojoj vjerujem da bismo morali izgubiti sve kroz par godina, pa pokušavam donijeti pravilnu odluku o tome kako će ekipa funkcionisati u budućnosti, bez da se ugrozi naša mogućnost da se borimo za titule u 2020. ili 2021. godini.”

“Mislimo da je brojka od 700 ili 750 zaposlenih u Enstone-u dobar broj sa kojim se da raditi.”