Red Bull posljednjih godina prolazi kroz jednu od najvećih kadrovskih transformacija u modernoj eri Formule 1, ali šef austrijske ekipe Laurent Mekies tvrdi da tim uprkos brojnim odlascima i dalje posjeduje najbolju stručnu strukturu u paddocku.
Nakon potvrde da će Gianpiero Lambiase od 2028. godine preći u McLaren, ponovo su se otvorila pitanja o tome koliko je Red Bull pogođen gubitkom ključnih ljudi. Posljednjih sezona tim iz Milton Keynesa ostao je bez nekoliko veoma važnih imena, uključujući Adriana Neweya, Jonathana Wheatleya, kao i drugih ljudi iz tehničkog i operativnog sektora.
Međutim, Mekies smatra da Red Bull nema razloga za paniku i insistira na tome da tim i dalje raspolaže vrhunskim stručnjacima u gotovo svakom odjelu.
“Govorio sam to mnogo puta – ne želimo biti defanzivni zbog činjenice da smo izgubili određene talente. To je činjenica i traje već tri ili četiri godine,” rekao je Mekies za motorsport.
Francuz je objasnio da je upravo zbog toga glavni prioritet Red Bulla stvaranje stabilnog okruženja koje će omogućiti zadržavanje postojećih ljudi, ali i razvoj novih stručnjaka unutar same organizacije.
“Naš apsolutni prioritet je stvoriti okruženje u kojem ćemo zadržati, razvijati i privlačiti najbolje ljude u paddocku,” dodao je šef Red Bulla.
Mekies posebno vjeruje da Red Bull već sada ima dovoljno kvaliteta unutar vlastite strukture da ostane na vrhu Formule 1 i nakon svih velikih promjena koje su pogodile ekipu.
“Vjerujemo da već imamo najbolje talente, od odjela do odjela. To počinje s Benom Hodgkinsonom na strani pogonske jedinice i Pierreom Wacheom na strani šasije,” istakao je on.
Upravo su Hodgkinson i Wache posljednjih mjeseci preuzeli još veću odgovornost unutar projekta za 2026. godinu, posebno u periodu nakon odlaska Adriana Neweya i tokom razvoja potpuno nove generacije bolida i pogonskih jedinica.
Mekies tvrdi da Red Bull nije fokusiran samo na dovođenje velikih imena iz drugih timova, već prije svega na razvoj vlastitih ljudi.
“A i ispod njih vjerujemo da imamo najbolje ljude u svakom sektoru. Kada god možemo, pokušat ćemo vidjeti kako interno promovirati ljude.”
Takav pristup Red Bull koristi već godinama, a upravo kroz njega izgrađena je jedna od najuspješnijih struktura u modernoj Formuli 1. Tim iz Milton Keynesa poznat je po tome da velik broj inžinjera i operativnog osoblja razvija unutar vlastitog sistema prije nego što dobiju vodeće funkcije.
“Kreirali smo dosta talenata posljednjih godina i ponosni smo na to. Želimo nastaviti tim putem,” naglasio je Mekies.
Ipak, Francuz priznaje da Red Bull neće zatvoriti vrata dolascima stručnjaka iz konkurentskih ekipa ukoliko procijene da je određeno iskustvo potrebno za dodatni napredak.
“Ako i kada budemo morali dovesti specifičan set vještina ili iskustva od nekih naših konkurenata iz paddocka, uradit ćemo to – kao što smo radili i ranije.”
Kao primjer toga Mekies je naveo nedavne promjene unutar strukture Red Bulla, uključujući proširenje odgovornosti Bena Waterhousea, ali i dolazak Andree Landija iz Ferrarija i Racing Bullsa.
“Vidjeli ste prije nekoliko sedmica da smo napravili vrlo dobar spoj interne promocije i novih dolazaka. Tako gledamo na stvari.”
Sve to dolazi u trenutku kada Red Bull pokušava stabilizirati ekipu usred brojnih špekulacija o budućnosti Maxa Verstappena, kao i velikog pritiska koji donosi nova era pravila.
Mekies je ipak uvjeren da Red Bull ima dovoljno snažnu osnovu da ostane jedan od glavnih kandidata za vrh Formule 1 i u narednim sezonama.
“Želimo dati najbolju moguću priliku našim talentima. Međutim, ako budemo morali potražiti rješenja negdje drugo kako bismo dodatno ojačali tim, uradit ćemo to bez problema,” zaključio je šef Red Bulla.
