Izvršni direktor McLarena Zak Brown vjeruje da njegova momčad posjeduje neke kvalitete koje su Mercedes učinile toliko dominantnim u Formuli 1.
Nakon velike restrukture momčadi koja je kompletirana dolaskom Andreasa Seidla na mjesto šefa tima, McLaren zauzima četvrto mjesto u poretku konstruktora. Izvršni direktor momčadi iz Wokinga Zak Brown kaže da se te brojne promjene počinju isplaćivati i da je način rada McLarena veoma ohrabrujuč.
Upitan u kojim važnim područjima je McLaren napredovao, Brown odgovara:“Timski rad. Ako pogledate stvari poput predsezonskih testiranja, bilo mi je drago vidjeti da smo prvi tim na 7 od 8 dana. Kada smo imali probleme, bili smo slijedeći tim koji se vraćao na stazu.“
„Promjene guma su jako važne. Imali smo nekih tehničkih poboljšanja, u pitanju su timski rad i fokus. Postoji pozitivno raspoloženje. Najveća promjena koju sam primijetio jeste da svi jasno znaju koje su im uloge, svi su jako motivirani i sarađuju jako dobro.“
„Zbog toga gledate dobre promjene guma i dobre pripreme. Timski rad dovodi do takvih rezultata. Andreas će donijeti novu razinu jasnosti uloga, odgovornosti i fokusa. Ako pogledamo Mercedes koji pobjeđuje u svim utrkama—da, imaju veliki budžet, ali tim je vođen na fenomenalan način, tako da mogu odraditi promjene guma koje odrađuju. Čini se da nemaju loših vikenda. To su kvalitete sjajnog trkaćeg tima i to počinjem vidjeti ovdje, a Andreas će to učiniti još boljim.“
Nakon Seidlovog dolaska na mjesto šefa tima i Keyovog dolaska na mjesto tehničkog direktora, Brown vjeruje da ima sve ključne elemente na pravom mjestu.
„Dobio sam šta sam htio i jako sam zadovoljan. Doveo sam sve koje sam želio i mislim da sam dobio ono najbolje. Šta će Andreas raditi sa timom je do njega i ima moju punu podršku.“
Seidl je bio jasan u tome da neće žuriti sa velikim promjenama u McLarenu, već prvo želi upoznati vrline i mane momčadi.
„Ono što je očito jeste da nam nedostaje 1,5-2 sekunde. Ako u obzir uzmete budžet koji imamo, infrastrukturu, to znači da generalno moramo raditi bolje. To je misija sada. Prvo moram u potpunosti shvatiti organizaciju, a onda smisliti kako strukturirati ovaj projekat u budućnosti. Važno je dobiti pravila za 2021. jer će ona uticati na postavku tima za budućnost. Onda je do mene da zajedno sa Zakom razradim ovu misiju i naš pristup narednim godinama.“
