McLaren je početkom ovog mjeseca potvrdio važan potez za budućnost, osiguravši dolazak Gianpiera Lambiasea od 2028. godine, a vjerovatno i ranije. Riječ je o jednom od ključnih ljudi Red Bulla, gdje trenutno obavlja ulogu šefa trkaćeg odjela, ali i trkaćeg inžinjera četverostrukog prvaka Maxa Verstappena.

Šef McLarena Andrea Stella ovaj potez opisao je kao logičan korak u daljnjem jačanju strukture tima, naglašavajući da dolazak Lambiasea predstavlja dodatnu vrijednost za već stabilno postavljen sistem u Wokingu.

“Gianpierov dolazak je klasični ‘šlag na torti’ za tim koji već ima sve prave sastojke,” rekao je Stella.

“Za mene će on biti ključna podrška, preuzimajući ulogu glavnog direktora trkaćih operacija, poziciju koju trenutno obavljam uz funkciju šefa tima.”

Stella je objasnio da je ova funkcija kreirana kako bi se odgovornosti unutar tima bolje rasporedile, bez dodatnog opterećenja postojećeg osoblja.

“Zajedno sa Zakom posljednje tri godine radimo na tome da osiguramo dugoročnu stabilnost u smislu vodstva i stručnosti.”

“Ovo je posebno važno za ključne uloge, poput onih unutar trkaćeg tima. Upravo u tom segmentu proširenje kalendara imalo je značajan utjecaj na lični angažman i kvalitet života.”

Posljednjih godina kalendar je proširen na 24 utrke po sezoni, dok je istovremeno došlo i do rasta broja zaposlenih unutar timova. Stella ističe da je upravo ta promjena dodatno zakomplikovala vođenje ekipe na najvišem nivou.

“Današnja Formula 1 je veoma drugačija u odnosu na period kada sam započeo karijeru prije više od 20 godina,” pojašnjava on.

“Veličina vrhunskog tima se više nego udvostručila; samo u našem slučaju broj zaposlenih porastao je za više od 20% u posljednje tri godine.”

“Danas smo došli do nivoa koji je usklađen s ograničenjima limita budžeta i koji omogućava ostvarenje performansi potrebnih za uspjeh.”

Stella je dodatno naglasio da je i sama uloga šefa tima postala znatno kompleksnija nego ranije, zbog čega je bilo nužno pronaći rješenje koje će osigurati dugoročnu održivost strukture.

“Zak i ja smo izgradili direktnu organizacijsku strukturu, u kojoj je ključno osigurati da svi lideri imaju potrebnu autonomiju, ali istovremeno moramo garantovati i odgovarajući nivo dugoročne podrške.”

“Podrazumijeva se da, uz ovakav pristup, dvostruka uloga koju trenutno obavljam dugoročno ne može biti održiva,” zaključio je Andrea Stella.